コロナ騒動って結局いつ収束するの?社員のテレワーク辞めさせたいんだが

1 : 2020/12/31(木) 10:45:40.70 qFJ5A2Xw0.net BE:318771671-2BP(5500)
https://www.cnn.co.jp/fringe/35164492.html
中国・武漢、約50万人がコロナ感染か 公式発表の約10倍に上る可能性
2 : 2020/12/31(木) 10:46:07.01 LvikP7w50.net
神のみぞ知る
3 : 2020/12/31(木) 10:46:18.33 F1dA+T0R0.net
社員もやめるぞ
4 : 2020/12/31(木) 10:47:01.45 qFJ5A2Xw0.net BE:318771671-2BP(5500)
休み無駄に増えてて
社員の能率下がるよ
12 : 2020/12/31(木) 10:48:51.79 zOJ6oSrG0.net
>>4
そんなことここで書いたとて
テレワークで効率落ちる無能はクビにしろとか
落ちるような仕事させる上司やお前が悪いって言われるのがオチだぞ

無職しかいないんだから

5 : 2020/12/31(木) 10:47:02.39 zOJ6oSrG0.net
なんで辞めさせたいの?
11 : 2020/12/31(木) 10:48:44.07 qFJ5A2Xw0.net BE:318771671-2BP(5500)
>>5
管理できないから
84 : 2020/12/31(木) 11:29:18.68 U4JbQDJn0.net
>>11
こなしてる仕事量が変わらないなら、出社させても管理できてないのと一緒だろ
144 : 2020/12/31(木) 14:31:15.82 qpjKoVkG0.net
>>11
無能の言い訳
6 : 2020/12/31(木) 10:47:41.80 asZgiKCt0.net
放射脳が未だに解けない人がたくさんいることを考えると
コロナ脳の解消には10年以上かかる
7 : 2020/12/31(木) 10:48:11.91 uY8KR5Sz0.net
大歓喜の人は飽きてどうでもいいと思ってる
9 : 2020/12/31(木) 10:48:19.80 MI8D/KDM0.net
テレワークは若者よりもおっさん達が喜んでやってるイメージだわ
158 : 2020/12/31(木) 17:46:41.93 QMf007y90.net
>>9
今の感染拡大の傾向と一致してるね
24 : 2020/12/31(木) 10:51:29.12 NxqfcO130.net
進捗が悪いい言い訳なんていらない
どうせ自宅でさぼってただけ
25 : 2020/12/31(木) 10:52:04.85 neSoBdSA0.net
テレワークのせいで電気代が3倍になってもうテレワーク辞めたいわ
大体国がテレワーク推奨してるんだからさ国がテレワークで使った光熱費全額補償しろよ
35 : 2020/12/31(木) 10:59:09.77 THnka66y0.net
>>25
会社の光熱費は安くなってんだろ
77 : 2020/12/31(木) 11:25:30.73 6xrSHTkR0.net
>>25
交通費の代わりに光熱費負担はありかも
国が負担ってのはよく分からんが
28 : 2020/12/31(木) 10:53:07.50 CgPmOhF20.net
マイカー通勤推奨になって駐車場、ガソリン、高速は実費請求
オフィスはパテーションで個室に改造
コアタイムが11時から12時のフレックス
実に快適
29 : 2020/12/31(木) 10:53:19.92 188ER4An0.net
テレワーク普及は働きアリ体質の日本人の意識を改革させるチャンスでもある
辞めさせてはダメだ
経営者または管理職がこの状況を発想の転換をしながらどう状況を良い方向に向かわせるかを考えるべきだと思う
31 : 2020/12/31(木) 10:56:13.91 XtEYhlqT0.net
>>1
替えの効かない優秀なポジションの人で基礎疾患ある人なんてザラにいるわけで、
そういう人を護る為にもテレワーク有用でしょーに。単に管理の問題の気もする
34 : 2020/12/31(木) 10:58:51.96 sVKeUguJ0.net
Withコロナ
36 : 2020/12/31(木) 10:59:25.27 1EHDDPoq0.net
収束しない
普通のコロナでさえ特効薬はなく症状抑える薬しかない
結局は免疫力頼みなんよ

これからずーーーーーっとずーーーーーっと付き合って行くことになる

ウィズコロナってことだよ

37 : 2020/12/31(木) 10:59:29.66 zcR+mN7r0.net
管理(監視)しないとサボるとかその発想自体無いわ。
やらなきゃ自分が追い込まれるだけじゃん。
38 : 2020/12/31(木) 10:59:45.66 ArK6rrWR0.net
人材の持ってるポテンシャルが変化したわけじゃないから
それを引き出せるかどうかは管理方法の問題じゃないですかね
40 : 2020/12/31(木) 11:01:40.46 rOklZV+k0.net
定年まで残り4年
逃げ切りたい
43 : 2020/12/31(木) 11:03:23.39 +Cp9jD5h0.net
テレワークだとデカい液晶やマクロキーボードが使えるから超仕事進むわ
参考書とっちらかしてても誰も文句言わないしな
いつもだと一日掛かりの作業が3時間掛からなかったりする
ついでに通勤にスタミナ使わなくて済むから仕事に割けるリソースが大きくなる
46 : 2020/12/31(木) 11:03:39.30 AOt5rTb80.net
byodじゃないなら会社のpc使わせてるだろし、カメラもついてるだろ
ずっとカメラオンにして、一日中監視してろよ
51 : 2020/12/31(木) 11:08:39.03 NxqfcO130.net
>>46
AIに監視させたい。会話、行動、タイプした文字のすべてを
遊んでいたら給料から差し引きたい。秒単位で
73 : 2020/12/31(木) 11:22:40.92 W+VP5CuZ0.net
>>51
お前は管理職は向いてないな
47 : 2020/12/31(木) 11:03:49.55 mSyvpd/70.net
テレワークで済んじゃう仕事って所詮どうでもいいって気がしてきた
やっぱ対面で話しないと色々細かなニュアンスや空気が読めない
53 : 2020/12/31(木) 11:09:39.12 KbSFDRgF0.net
永遠に収まらないからこの社会の形に適応して生きていくしかない
55 : 2020/12/31(木) 11:11:24.14 2cBpTH+x0.net
テレワークは開始数ヶ月もすると効率ダダ下がりするって企業研究で判明してるからな
海外でもGAFAを筆頭に並み居る企業がリモートワークを推進したが結果が出ず(最初は良かった)

結局今は企業内にジムや食堂のメニューを充実させたり如何に快適に出社して仕事をさせるかって方向にシフトした

56 : 2020/12/31(木) 11:11:24.82 HjAcnLg0.net
5年後くらい
59 : 2020/12/31(木) 11:14:09.58 RgmAG6fU0.net
こういう古い頭の社長の会社は淘汰されるね
60 : 2020/12/31(木) 11:14:41.15 Viu2cmAl0.net
テレワーク辞めさせたいって言ってる会社はまだマシで
既にテレワーク辞めさせて全員出社させてる会社がいっぱいあることの方が怖い
63 : 2020/12/31(木) 11:16:46.52 JcVAoc1d0.net
二階を処刑すればいい
64 : 2020/12/31(木) 11:16:46.65 o3lqapkG0.net
さすがに病気は陳腐化するだろう
病気というのは異常ということだし、希少性に応じて恐怖感が高まる
広まり切れば当たり前のこととして対処されるようになる
ただ自由や生産性よりも人命を重んじる流れ自宅は止まらないかもな
65 : 2020/12/31(木) 11:16:48.82 Wg6hZMzP0.net
今より人口が少なく飛行機による海外旅行がなかった時代のスペイン風邪で2年
少なく見積もって5倍の10年かな
66 : 2020/12/31(木) 11:17:23.72 leyCA73d0.net
>>1
今日は社長ごっこですか
68 : 2020/12/31(木) 11:18:53.58 Xyfyp9Cb0.net
生きてるうちは無理じゃね
インフルエンザと同じでどこかで発生し続けるからずっとなくならないよ
生活様式の変化を受け入れて社会構造を変えていかないといけない
70 : 2020/12/31(木) 11:21:01.76 6oauCSl80.net
通勤時間が休息時間になる分社員の能率上がっていいはずなんよ
それを引き出せない管理者は無能
71 : 2020/12/31(木) 11:21:07.18 /4G9mc100.net
さぼったっていいじゃないの
人間だもの
72 : 2020/12/31(木) 11:21:16.27 OZ1xwRbu0.net
テレワークで事務所縮小して経費浮いたんだが
74 : 2020/12/31(木) 11:23:26.05 fWVZPhbU0.net
能率なんかみんな落ちたら全体の基準が下がるだけだから結局問題ない
85 : 2020/12/31(木) 11:30:21.24 JqiNqaTy0.net
会社にいてもサボる奴はサボる
結局変わんねーよ
88 : 2020/12/31(木) 11:33:17.40 ZJ16EbFu0.net
なんで頭の固い保守派はすぐに潰れる潰れると変化にうるさいのかね?
そういう考えが利権構造を産み出すとわからんのかね??

潰れていいだろ?
適応する過程なんだから。
そして、その分新しいなにかが生まれる事もお忘れなく。

90 : 2020/12/31(木) 11:35:40.50 wIRgl1IB0.net
うちの会社、テレワーク用の器材アップデートしてたからまだまだ続けるんだろうな。
92 : 2020/12/31(木) 11:37:23.67 4Svva26D0.net
みんな死んだら収束するだろ
93 : 2020/12/31(木) 11:37:36.09 jNnvU6Vl0.net
変異種次第
94 : 2020/12/31(木) 11:38:08.36 0JBoYsuD0.net
マスコミ=不動産屋だからね
家賃下がったり東京から出て行かれると困る
コドおじとか言ってるのもそう
95 : 2020/12/31(木) 11:40:59.17 Ezr6XpQB0.net
経営ヤバくなったらテレワーク組から真っ先に首切るわ
現場組は必要
97 : 2020/12/31(木) 11:44:08.71 aEZ6tf9N0.net
まぁそうだろうが
いなきゃいなきゃで困るんだろうな
調整難しいから投げ出すか借金重ねていくんだろ
99 : 2020/12/31(木) 11:46:32.92 thDV0DJa0.net
中国が滅ぶまで続く。

もう新作ストックもある
作り続けてる撒き続けるって
逃げ出した科学者がげろってる・・・

103 : 2020/12/31(木) 12:02:33.00 yNeBP1wf0.net
コロナ前からフリーアドレス化とサテライトオフィス利用始めてた
どっちかというと現場が抵抗して経営陣が推進してる感じだったから
このコロナではすぐにテレワーク強制になったw
収束してもこの流れは変わらないだろうな
しかもありがたいことに収益は前年度よりアップしちゃってるし
104 : 2020/12/31(木) 12:06:19.18 r3gMsm50.net
「飲食や観光がどうなっても良い、テレワーク万歳」
みたいな人って、自分が肩叩かれないとでも思ってるのか?
107 : 2020/12/31(木) 12:08:57.59 u7pLBOBK0.net
>>104
だからマスクが効果がない以上選択の余地なんてないんだよ
105 : 2020/12/31(木) 12:06:36.74 ZatqHjpb0.net
テレワークの方が仕事出来ないやつ炙り出されるだろ
109 : 2020/12/31(木) 12:09:16.74 NLGaqZAZ0.net
このまま併用でしょ
ITだけどコミュニケーション不足というデメリットがある一方、従業員は時間を効率的に使えるメリットがあるし、会社はオフィス維持コストが下がってる

全員毎日出社にも毎日テレワークにもならんよ

111 : 2020/12/31(木) 12:09:42.65 as94ymjL0.net
テレワークなら通勤費出さなくていいのに
112 : 2020/12/31(木) 12:10:31.77 /iDCSs0L0.net
テレワークするなら裁量労働制にすりゃいいんだよ
そうすればいつ仕事しようが隠れてサボってようがどうでも良くなる
結果出せなきゃ翌年の給与が下がるだけ
114 : 2020/12/31(木) 12:19:59.94 MbTPyAQE0.net
成果を評価するのは経営側の匙加減ひとつ
必死こいてアッピれ、媚びれ、まくr
115 : 2020/12/31(木) 12:20:11.26 eQk/FfVw0.net
トラックなんですけどどうしたらテレワークできますか?
133 : 2020/12/31(木) 13:53:05.49 yNeBP1wf0.net
>>115
まだ若いなら転職を考えたら
いずれ需要が激減する仕事
117 : 2020/12/31(木) 12:27:01.96 yMzXFP5L0.net
週一出社くらいが今年はちょうど良かった
会社だと集中出来るし、歩いてトコトコどうでもいい無駄話しにくるおじさんが減ったから意外と快適になった
118 : 2020/12/31(木) 12:29:01.55 yMzXFP5L0.net
たまには本社に来て上司に顔売っとけとかいう無駄な事言う先輩も減った

テレワークになってこの出来事はかなりデカい

120 : 2020/12/31(木) 12:30:40.76 BWFB+O/W0.net
windows10だとazureで操作履歴管理できるから便利ね
サボリ疑惑の奴に先週仕事納めの日に確認メール出しといたわ
121 : 2020/12/31(木) 12:34:07.66 mpd3S5CE0.net
良くわからんが、一部の社員にしわ寄せが行って不平不満が噴出しているんだろう

特に請求・支払や決算業務とかが一足飛びにテレワーク化出来てるとは思えん

123 : 2020/12/31(木) 12:37:00.85 wIRgl1IB0.net
一昨日御用納めで数カ月ぶりに本社に行ったら、階下の部署で新型コロナ罹患者が出たんで挨拶終わったらすぐに帰れと言われた。
124 : 2020/12/31(木) 12:49:26.64 19cUQZvB0.net
スペイン風邪は3年
ただし今回はワクチンやら治療薬があるから
半分くらいで鎮静化だろ
本来は発症者基準なのに感染者基準だから
異常なだけさ
まあ 怖いのは2年目だけど
現在と技術が違うからな
128 : 2020/12/31(木) 13:11:30.86 4BYrPW090.net
>>124
ワクチンあるけど変異種の感染力が半端ないから5年はかかるな。
125 : 2020/12/31(木) 12:52:42.41 bFkUBVv0.net
3人使って士業事務所やってるけど事務所解約してそれぞれ家で仕事するようにしたが正直これで十分だった
129 : 2020/12/31(木) 13:18:54.13 x1fH3IWM0.net
作業は出来るけど仕事はしにくい
130 : 2020/12/31(木) 13:25:12.57 uzzTz/mv0.net
大川?法に聞けや
131 : 2020/12/31(木) 13:48:19.36 /l1wBc9R0.net
感染者の数は捏造だろ
短期間で興行記録を塗り替え歴代1位になった鬼滅の刃の映画なんて、あれだけの数の観客を外出させて
ただの一人もコロナ感染者だしていないんだぞ

まさに奇跡の作品
20年30年は余裕で語り継がれる神の作品だ

132 : 2020/12/31(木) 13:49:17.80 gLZybA+n0.net
テレワークは朝の通勤ラッシュの緩和策にもなるから国は大プッシュすべきなんだがなぁ
もう飽きちゃってる感あるよね
135 : 2020/12/31(木) 14:11:06.62 qMjCJNT70.net
いやだあああああああ
通勤の時間が無駄過ぎてもう出社勤務に戻りたくないんじゃ
136 : 2020/12/31(木) 14:12:20.43 WSomE8Mw0.net
無能すぎて草
成功したことが一度もなさそう
137 : 2020/12/31(木) 14:15:00.38 ZVvXyjd50.net
もうオフィス縮小して永久テレワークになったよ
仕事は午前にさっさと片付けて副業勉強ネットし放題

コロナさんまじありがと
いやコロナ脳さんありがと・・・だな

138 : 2020/12/31(木) 14:19:42.04 q2RQJXGf0.net
今、キャンペーンがハンパないっす!
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139 : 2020/12/31(木) 14:21:12.74 9TTaHCpK0.net
コロナ終わっても出社率50%以下にするっていってるからこのままだな
テレワークの日はほぼ仕事してないけど監視ツール入れるらしいから画面の切り替えぐらいはしないと
141 : 2020/12/31(木) 14:24:31.21 lY9nVhHm0.net
テレワークができるのはそれに対応できる大企業優良企業だけ、結局エリートの特権
出勤制限で自宅待機、給与補償ありというのならそれなりの企業でもできるけどあんなの一度きりで二度目は財政的に不可能
142 : 2020/12/31(木) 14:26:01.37 etE+qoeQ0.net
>>141
働いた事のない奴は面白い事を言うねえw
143 : 2020/12/31(木) 14:31:01.38 lY9nVhHm0.net
>>142
と、働いた事のない奴が分かった口をきくのであった
145 : 2020/12/31(木) 14:33:46.13 etE+qoeQ0.net
>>143
ほらこれだ
実体験がないからオウム返ししか出来ないんだよなあ
148 : 2020/12/31(木) 15:25:53.38 xZGnuti0.net
>>141
職種によるだけで会社の規模は関係ないぞ
146 : 2020/12/31(木) 15:17:47.13 zR1Czc9F0.net
また自粛してくれんかな。訪問リハやってるが、自宅直帰とか理想すぎるのだが。
わざわざ会社に行く必要あるかよって思うしな。
147 : 2020/12/31(木) 15:24:20.57 nRdMRtn20.net
全員で9時から18時まで事務所にいる
という働き方が意味がないってだけだから、
別に出社しようが、家でやろうがどうでもよくて
必要な時に事務所に集まるようにすればいいんじゃない
152 : 2020/12/31(木) 16:06:26.73 tt9bDyH10.net
まあ、無視だ
無視
153 : 2020/12/31(木) 16:13:30.34 wqzXNlpL0.net
拘束時間を止めればいい。つまり社員を最小化してミッションを達成することを必須とする。

業務をフリーランスなり、派遣会社なり切り売りして、丸投げする。

157 : 2020/12/31(木) 17:42:45.85 Fuq03iBi0.net
>>1
昼間適当に買い物とか散歩できていいわー
164 : 2020/12/31(木) 21:19:51.76 qIA/cJhO0.net
電車が混むからテラワークできる奴は出てこないでくれ。
165 : 2020/12/31(木) 22:52:01.22 b5B6ihQh0.net
うちの上司はテレワークでコミュニケーションとれないとか愚痴るくせに出社日でも仕事の状況聞いてこないな。
机の前に座ってりゃ満足なんかとしか思えんな。
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